Accompagnements
Quand quelqu'un prend la tête d'un collectif qui préexiste.
Format
3 à 6 mois · observation, rituels d'arrivée, premiers actes
Livrable
Cadre de travail commun posé dans les 100 premiers jours.
Tarif
Sur cadrage · ordre d'idée donné en 30 min.
L'équipe au sommet du système. Là où tout se joue, et où personne ne regarde.
Format
6 à 12 mois · séminaires courts, observation, coaching d'équipe
Livrable
Rituels de décision, charte de désaccord, routines de feedback.
Tarif
Sur cadrage · ordre d'idée donné en 30 min.
Délais courts, enjeux forts, désaccords nécessaires.
Format
3 à 6 mois · interventions ponctuelles synchronisées avec le projet
Livrable
Cadre de travail collectif, protocoles d'arbitrage rapide.
Tarif
Sur cadrage · ordre d'idée donné en 30 min.
Installer un flux qui ne casse pas les gens et fait avancer le travail.
Format
4 à 8 mois · formation, observation, ajustement
Livrable
Pratique de feedback intégrée aux rituels existants.
Tarif
Sur cadrage · ordre d'idée donné en 30 min.
Staffs pro, clubs en construction, transitions managériales (joueur → coach, coach → manager).
Format
Variable selon le cycle sportif
Livrable
Cadre de fonctionnement du staff, rituels d'avant et après-match.
Tarif
Sur cadrage · ordre d'idée donné en 30 min.
Les formats
Du plus court au plus engageant. On trouve le bon format selon votre besoin.
Un sujet qui parle à tout le monde : dynamique d'équipe, feedback, IA au travail. Vivant, concret, zéro slide qui endort.
Une session de travail, pas une parenthèse détente. On repart avec des solutions et des règles claires, pas un mur de post-it.
Pour les équipes de direction, dans la durée. On regarde ce qui bloque, on agit, je laisse un fonctionnement qui tient sans moi.
Pour la personne qui porte l'équipe. Un dirigeant, un manager, un capitaine. Tenir la posture qui fait tenir les autres.
30 minutes pour cadrer ensemble.
Qualifier en 2 minutes
Réponse personnelle de Gauthier sous 24h ouvrées. Pas de relance automatique.
